REX équipes éphémères @ManoMano

Un sorte de "reteaming"

Erreur lors de la création de la vignette : Impossible d’enregistrer la vignette sur la destination

• Contexte : modèle d'agilité à l'échelle qui est modifié avec le temps qui partait d'une inspiration SAFe.
• Expérimentons: retraming, le fait que les compositions d'équipes évolue avec le temps.
• Deja fait dans le passé via une décision top down et cela avais été mal vécu.
• Souhait de faire ce afin de pouvoir faire evoluer facilement et rapidement.
• Le train est un train platforme.
• Travaille en collaboration avec un head of engineering et head of product.
• Les équipes sont dissoute et recomposé à chaque PI.
• Les équipes étaient limité sur la sélection par les compétences présente dans les équipes.
• Présentation de l'idée en séminaire et voir comment le mettre en place.
• Les roadmaps sont piloté par capabilites.
• Création d'un projet JIRA commun (20 personne) + virée les daily.
• Cela à donner de petite équipe (3 à 4 personne) par capabilities.
• Résultats : beaucoup de petits équipe, difficulté de distribuer les discussions, difficulté d'alignement, perte de sentiments d'appartenance.
• Passage à la phase 2 :
• Collecté les priorités plus en avance.
• Piloté par objectif plus que par capabilities.
• Les équipes sont pré construit par les leaders. Cependant une personne peut refuser la proposition.