« Serious game - le dix dés » : différence entre les versions
Page créée avec « Ce QR Code n'a pas encore été utilisé ! [https://wiki.agiletoulouse.fr/wikipitch/?code=CVOHKI Cliquez ici pour décrire votre session]. » |
Aucun résumé des modifications |
||
| (15 versions intermédiaires par 4 utilisateurs non affichées) | |||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
[[Fichier:Photo_CVOHKI_20250612_105408.jpg|centré|vignette|300x300px]] | |||
---- | |||
== Description : == | |||
Modification du jeu "Comment j'ai adopté un gnou" pour des rétrospectives afin de permettre/facilité les participants à échanger. | |||
<u>Composition :</u> | |||
* 1 dé d'amorce | |||
* 1 dé d'identification de la personne qui parle | |||
* 1 dé de péripéties | |||
* 1 dé pour relancer les discussions ou avoir du détail | |||
* Il y a aussi un dé pour indiquer un élément d'agilité tel que le sprint planning. | |||
** Présence de dès différents entre Scrum, SAFe et Lean. | |||
[[Fichier:PXL 20250612 100551140.jpg|centré|vignette|600x600px]]<u>Retours d'utilisation :</u> | |||
* Peut permettre de l'empathie en devant ce mettre à la place de l'autre | |||
* Besoin qu'on ce base sur une situation réelle. | |||
* Demande d'avoir une facilitateur qui va aider à développer les discussions via des questions. | |||
* On peut s'autoriser de relancer le dé si le hasard donne un résultat auquel on ne sait pas trouver une situation. | |||
* Peut-être utilisé en retirant quelque dès comme celui du personnage si on veut parler en son nom. | |||
* Le jeu sera rendu disponible prochainement en Open Serious Game. | |||
== Facilitation Graphique : == | |||
[[Fichier:PXL 20250612 104701166~2g.jpg|centré|cadre|]] | |||
---- | |||
== Feedback : == | |||
* Faire que le dès de personnage puisse être choisi par la personne ? | |||
* Le dès sélectionne qui va s'exprimer ? | |||
* Demande d'avoir des cas auquel la majorité des participants qui l'ait vécu afin de plus facilement créer la discussion. | |||
* Très bon atelier, je me disais que ça pouvait être utile pour aussi discuter des rôles dans le projet | |||
* Ludique et peut-être utilisé comme un bon ice breaker pour générer des feedbacks profonds et détaillés. Permet également d'induire l'empathie entre les membres du groupe en se mettant à la place de l'autre. Atelier ayant besoin d'un facilitateur pour cadrer les discussions et éventuellement rebondir si besoin. | |||